《找到组织获利的关键力》企业诊断研讨会 FULLED
Requirements
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Description
HRD Corp Claimable
您知道吗……?
♣ 业务订单只是获利的开始,获利的多少在于管理的成效有多好
♣ 内部的获利能力,远远比起外部市场能力更重要
♣ 因小失大,得不偿失,主要是管理不好“关键获利区”
♣ 人财要两得,获利与活力,两者兼要,但何者为先?
♣ 找到获利关键力,公司的成果如同滚动的雪球,活力十足!
《找到组织获利的关键力》企业诊断研讨会
获利是经营的果实,不可不确认!
| 您可以学到 |
♣ 对公司【财务面】的应用多了一份正确的了解与厘清
♣ 对公司经营管理应有的“健康表现”,多了全新的看见
♣ 认识了公司获利的关键“力”,事业经营起来事半功倍
| 研讨提纲 |
♣ 序:知己诊断、稳住现况、转型在望……..?!
♣ 诊断:从 【财务面】 的基本管理指标开始
♣ 诊断分析:找到事业获利的关键“力”
♣ 改善获利力之长短期行动方案
| 课程资讯 |
♣ 日期:9/6/2023(Fri)
♣ 时间:9am - 1pm
♣ 地点:正向生命教育中心 怡安教室(三楼)
| 课程包含 |
♣ 讲义
♣ 茶点
♣ 午餐
| 正向仁师 |
陈登福老师 | 组织愿景长 · 组织修炼师
♣ 30多年前在修毕工商管理管理后,在父亲的鼓励与影响下,年轻时要以充实自己的实力为重,多做多学多懂都会是自己将来人生无价的财富,选择进入中小企业服务,先后担任生产、生管、品管、工厂与新厂规划与开发等领域的工作,让自己在过程中体会与领悟许多,立下大志要成为企业经营的【先生】。
♣ 沿着人生的立志,从教育训练的领域,开始参与企业经营与管理再升级的工作,深觉得企业的发展与成长需要生命教育的滋润,因此决定全面把【以人为本】的理念融入企业的培训中,开始担任企业谘询辅导顾问师。
♣ 20几年下来,透过企业谘询辅导专案,影响了好多国内外著名的企业团体,协助企业推动组织变革、企业转型,提升品质、生产力与竞合力等专案计划,成功深耕企业永续经营的文化。
♣ 他曾经提供教育训练的厂商对象不计其数;对於曾经谘询辅导的行业别包括电子业、家电制造业、门锁制造业、食品业、农产蔬果业、文具业、餐饮设备业、成衣制造业、家电门市连锁业、精密模具业、家具制造业、塑胶注射业、水供系统管件、百货服务业、动物保健品、门店零售业、园艺商品、礼品手信、中药保健、老人关怀......等行业。
♣ 他热切主张,所有的产品或商品,都是长期对无边界的市场传达企业存在的价值,提供社会群人问题解决的方案,立志成为地球公民,自然企业会立於长胜之地。他相信除非企业有好的领导人,企业才可能成为世界繁荣幸福的推手。
| 学习缘起|
此堂课乃为四堂课之首,先对事业经营的果实来一番自我诊断,从果实的验收倒回来检视,真正看见自己一路走来,经营事业的实力是在增长中,还是也有不足的所在,以便改善进而创新。
经营事业讲究的是适当的策略规划与执行,果实的丰收或是歉收,都反映了事业经营各个策略的有效性。就如当您种下的果树不开花也不结果时,您会修复它生长的环境,还只是花?
生意越来越多并不代表一定健康,也不代表未来一定更好,财务管理的指标扮演了非常重要的参考价值。从财务管理指标的分析中,认识到公司获利的关键“力”,再跟企业有效经营的关键成功因素(Key Success Factor)做核对,整理出企业所面对的危机与迷思。
企业有果实收成值得开心,但果实除了跟团队成员分享,还要懂得留下种籽,投资成为公司日后更好的竞合力。如果公司不确实知道自己获利的关键“力”,又如何预早开发成为有效的管理策略?
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