自我状态,说的正是今天与当下自己的“最新”状态,而这当下状态的自己,几乎是由过去生命时光综合而成的境况,没有好坏对错,因为都是已发生。
当下的状态,就如一面镜子,值得我们好好对映与对照,到底隐藏在镜子背后的故事,有哪些“真相”是需要自己加以接纳与重视的?
当下的感觉世界所折射出来的行为与情绪,千言万语,自己是否愿意去面对它?
有时候表现得很自信,有时候自信又荡然无存,有时候挺起胸膛拍板叫定,但也在转眼之间泄气不定,里外始终难于合一。
人生要成长,当下的状态是最佳的线索,也是最直接的“窗口”,只要愿意轻轻推开,就可沿着窗口一层层往内看,无限的风景,有待自己好好的欣赏。
已成定局的生命状态,当下的美好,其中浮现的各种“质两端”,需要我化身为“正直之神”,面对、接纳、处理与放下。
人生外在的行为状态,我们时常会听到好多人都会说:【您要给自己勇气、信心或肯定的力量。】
本学习坊课为《预见里外合一的自己》,目的便是教您如何给自己勇气、信心和肯定的力量!
陈登福老师 | 组织愿景长 · 组织修炼师
♣ 30多年前在修毕工商管理管理后,在父亲的鼓励与影响下,年轻时要以充实自己的实力为重,多做多学多懂都会是自己将来人生无价的财富,选择进入中小企业服务,先后担任生产、生管、品管、工厂与新厂规划与开发等领域的工作,让自己在过程中体会与领悟许多,立下大志要成为企业经营的【先生】。
♣ 沿着人生的立志,从教育训练的领域,开始参与企业经营与管理再升级的工作,深觉得企业的发展与成长需要生命教育的滋润,因此决定全面把【以人为本】的理念融入企业的培训中,开始担任企业谘询辅导顾问师。
♣ 20几年下来,透过企业谘询辅导专案,影响了好多国内外著名的企业团体,协助企业推动组织变革、企业转型,提升品质、生产力与竞合力等专案计划,成功深耕企业永续经营的文化。
♣ 他曾经提供教育训练的厂商对象不计其数;对於曾经谘询辅导的行业别包括电子业、家电制造业、门锁制造业、食品业、农产蔬果业、文具业、餐饮设备业、成衣制造业、家电门市连锁业、精密模具业、家具制造业、塑胶注射业、水供系统管件、百货服务业、动物保健品、门店零售业、园艺商品、礼品手信、中药保健、老人关怀......等行业。
♣ 他热切主张,所有的产品或商品,都是长期对无边界的市场传达企业存在的价值,提供社会群人问题解决的方案,立志成为地球公民,自然企业会立於长胜之地。他相信除非企业有好的领导人,企业才可能成为世界繁荣幸福的推手。
姚玉珠老师 | 临床心理治疗师
♣ 擅长治疗焦虑症和忧郁症等,应用不同的治疗方式,帮助个案学习如何与自己的生命做更细致、更深入的对话、统整生命,引领个案回家——回心灵的家。
♣ 常应邀到各学校,特殊学校,非营利机构等地方给予讲座。关心心理疾病的推动,极力推广心理健康观念与心理疾病的认识。
♣ 毕业于M.A. CLINICAL PSYCHOLOGY (UKM)
♣ 毕业于B.A.(HONS) PSYCHOLOGY (UKM)
♣ 2002年创立《正向心灵心理治疗中心》、2008年结合先生成立《正向成长中心》、2012年重新统整成《正向生命教育中心》,2002年至今,担任临床心理谘疗员。
♣ 从心理治疗—心理卫生—生命教育,帮助更多人在自我认识与觉察上不断进步与成长。
胡慧芬老师 | 知识管理师 · 亲师生组组长
♣ 长期到学校推动《正能量校园系列》,引导学生们从心认识自己,实践自我反思和改善,并且发掘自己无限的潜能。此外,透过初中少年 / 高中生的生命成长营,带领学生们向外旅行、往内探索,拓展生涯规划的视野。
♣ 曾担任五届《A+高效主管的12撇步系列》的校长,透过这个学习提升主管对管理的意识,让更多主管学会《乐在管事,助人成长》,并且成为“职场、职能、职务”上的主人。
♣ 曾担任马来西亚第一届银发论坛《花样银发年华-共创幸福高龄新世代》的主持人。
♣ 曾策划和制作【晨间登门造福】节目长达90集,并且以podcast方式发送到不同的平台,包括spotify、google podcasts、apple podcasts等地方,帮助更多人透过简单的提问与生活小故事,对自己的生命有所觉察和反思。
♣ 2017年开始,负责开拓正向幼教之路。透过链接来自台湾具有30年丰富幼教经验的康瑞娟老师,展开各种工作坊的学习,并且和不同源流的幼教师资做拜访与交流。
♣ 2019年,负责策划一场8天7夜的【台湾幼教见学之旅】,带领幼教师资前往台湾观摩学习,探索【教育与人生】的重要连接,开拓每个人的生命观,活出幼教中的优教。
♣ 2020年,受邀到不同的幼儿园给予分享与培训,启动老师们心田种籽的能量,带领大家重新点燃事业与人生的正确价值观。
♣ 2021年,受邀给予钟灵独中全体师生千人激励讲座,主题为《让学习成为改变生命的力量》,引导孩子重新认识何谓【真正的学习】,继而点燃自主学习的动力。
🔍 条款和条件:
* 人力资源部注册雇主需在上课日期之前申请准予及获得批准
* 允许更换参与者,但支付的课程费不予退
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*HRDC Registered Employer must apply grant and get approval before training
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